Обучение «Кадровое делопроизводство» в Якутске
Программа обучения Кадровое делопроизводство в Якутске
1. Трудовое право
1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство
2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу .
2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3. Архив. Номенклатура дел организации:
3.1. Требования к составлению номенклатур дел.
3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. 3.3. Экспертиза ценности документов в организации.
3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив. 3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом
4.1. Введение.
4.2. Кадровый учёт.
4.3. Управление персоналом.
1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство
2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу .
2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3. Архив. Номенклатура дел организации:
3.1. Требования к составлению номенклатур дел.
3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. 3.3. Экспертиза ценности документов в организации.
3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив. 3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом
4.1. Введение.
4.2. Кадровый учёт.
4.3. Управление персоналом.
38
часов теории
34
часов практики
Навыки, которые вы получите:
- Разбираться в трудовом законодательстве РФ;
- Организовывать защиту персональных данных;
- Оформлять прием, увольнение, движение персонала, вести архив персонала;
- Организовывать и регламентировать работу по управлению персоналом на предприятии;
- Формировать локальные нормативные акты на предприятии;
Как пройти обучение «Кадровое делопроизводство» в Якутске
Записаться на курс
Обучайтесь в любое удобное время
Видеозаписи навсегда останутся с Вами
Сдайте тест и получите диплом уже завтра
Популярные курсы в Якутске
Обучение обращению с медицинскими отходами
Продолжительность:
72 часа
Кому необходимо:
Главные врачи медицинских учреждений и их заместители;
Специалисты-эпидемиологи;
Медсестры;
Персонал, в обязанности которого входит сбор и утилизация медицинских отходов;
Персонал, осуществляющий обслуживание дезинфицирующего медицинские отходы оборудования.
Обучение на право работы с отходами I-IV класса опасности
Продолжительность:
112 часов
Кому необходимо:
Руководителям и специалистам организаций и предприятий (промышленных, строительных, сельскохозяйственных, транспортных и других), индивидуальным предпринимателям, специалистам проектных организаций.
«Профессиональная переподготовка контрактного управляющего»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Для сотрудников обеспечивающих закупки для государственных, муниципальных и корпоративных нужд; осуществляющих закупки для государственных, муниципальных и корпоративных нужд; для сотрудников, проводящих экспертизу закупок и приемку контракта, для лиц, осуществляющих контроль в сфере закупок, для сотрудников не имеющих профильного образования, для вновь назначенных специалистов по закупкам.
Программа подготовки водителей транспортных средств, оборудованными устройствами для подачи спецсигналов
Продолжительность:
36 часов
Кому необходимо:
Водителям автотранспортных средств, оборудованных устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов.
Ответы на вопросы
Какие новые возможности появятся для профессиональной подготовки?
Закон расширит возможности обучения профессионалов. Образовательные программы станут более разнообразными, а учебные заведения не ограничены лишь вузами и ссузами. Освоить профессию, повысить квалификацию или овладеть смежными навыками можно будет и в классических учебных заведениях, и в специальных учебных центрах, и у ИП. Программы подготовки и переподготовки каждый учебный центр будет составлять и утверждать самостоятельно на основе актуальных стандартов и требований, а также с учетом прикладной направленности: освоения определенных функций или работы с оборудованием.Как проходят самостоятельные занятия?
Чтобы глубже освоить материал, предлагаем не ограничиваться только обязательными лекциями. К каждой лекции прилагается список рекомендованной литературы, аудиозаписей, фильмов или записи прошедших ранее вебинаров и конференций.Изучайте все, закрепляйте и углубляйте новую информацию. Только от вашего усердия и любознательности зависит качество полученных знаний.