Обучение «Управление персоналом» в Нижнем Новгороде
Программа обучения Управление персоналом в Нижнем Новгороде
- Управление трудовыми ресурсами
- Экономика и социология труда
- Менеджмент
- Психология образования
- Организационное поведение
- Основы управления персоналом
- Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала
- Технологии рекрутинга персонала (Маркетинг персонала)
- Оценка и аттестация персонала
- Оплата и стимулирование труда
- Трудовое право
- Делопроизводство в кадровой службе
- Информационные технологии управления персоналом
- Этика и культура работника кадровой службы
- HR-брендинг
- Кадровый анализ (кадровый аудит)
198
часов теории
62
часов практики
Навыки, которые вы получите:
- Разбираться в основах трудового законодательства РФ
- Осуществлять подбор, наем, адаптацию, движение персонала на предприятии
- Разбираться в методах обучения и оценки персонала, в системах мотивации; персонала
- Организовывать деятельность службы управления персоналом;
- Использовать современные информационные технологии в сфере управления персоналом
Как пройти обучение «Управление персоналом» в Нижнем Новгороде
Записаться на курс
Обучайтесь в любое удобное время
Видеозаписи навсегда останутся с Вами
Сдайте тест и получите диплом уже завтра
Популярные курсы в Нижнем Новгороде
Обучение «Педагогика и методика дошкольного образования»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Работникам детских дошкольных учреждений, мамам с детьми дошкольного возраста, работникам частных детских садов и комнат кратковременного пребывания детей.
Программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Администрации школ (директор, завуч), руководителю образовательных организаций, педагогам - организаторам, педагогам дополнительного образования.
Обучение «Педагог (мастер) профессионального (производственного) обучения, ПО и ДПО»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Желающим работать педагогом дополнительного и профессионального образования, преподавателям вокальных и танцевальных школ, мастерских, центров развития.
Повышение квалификации специалиста по закупкам
Продолжительность:
144 часа
Кому необходимо:
Вы обеспечиваете закупки для государственных, муниципальных и корпоративных нужд, назначены контрактным управляющим или специалистом по закупкам, осуществляете закупочные процедуры, у Вас появляются вопросы по нормативным документам, Вы хотите знать все про изменения в законодательстве по закупкам.
Ответы на вопросы
Для чего нужна ПП?
ПП нужна, чтобы получить новую специальность быстрее, так как базовая профессия уже имеется. ПП готовит к работе в другой сфере, на том же уровне образования.В чем отличие частных и государственных учебных заведений?
Только в цене. Государственные учебные заведения предоставляют места на бюджетной (бесплатной) и платной основе. В частных - бюджетных мест не предусмотрено.Качество оказываемых услуг в частном учебном заведении будет таким же как в государственном. Чтобы привлечь студентов и выдержать конкуренцию на рынке им нужно тщательно отбирать состав преподавателей, разрабатывать программы обучения, соответствующие ФЗ-273, и получить лицензию на образовательную деятельность.