Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в Краснодаре
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в Краснодаре
- Управление трудовыми ресурсами;
- Экономика и социология труда;
- Менеджмент;
- Психология образования;
- Организационное поведение;
- Основы управления персоналом;
- Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала;
- Технологии рекрутинга персонала (Маркетинг персонала);
- Оценка и аттестация персонала;
- Оплата и стимулирование труда;
- Трудовое право;
- Делопроизводство в кадровой службе;
- Информационные технологии управления персоналом;
- Этика и культура работника кадровой службы;
- HR-брендинг;
- Кадровый анализ (кадровый аудит).
198
часов теории
62
часов практики
Навыки, которые вы получите:
Дистанционное образование управление персоналом в нашем учебном центре позволит Вам в короткие сроки овладеть всеми нюансами данной специальности. Вы изучите основы трудового права, социологии труда, конфликтологии, менеджмента, научитесь грамотно подбирать работников, проводить обучение и аттестацию, использовать современные информационные технологии в сфере управления персоналом и многое другое.
Как пройти программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» в Краснодаре
Записаться на курс
Обучайтесь в любое удобное время
Видеозаписи навсегда останутся с Вами
Сдайте тест и получите диплом уже завтра
Популярные курсы в Краснодаре
Обучение специалиста «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
С 31 июля 2020 приказом Министерства транспорта РФ введены новые квалификационные требования для специалистов, ответственных за безопасность дорожного движения:
- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации;
- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», профессиональная переподготовка с присвоением квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, подтвержденной документом о квалификации и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Если Вас назначили или берут на работу специалистом, обеспечивающим безопасность дорожного движения, а у Вас нет профессионального образования по группе специальностей 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» Вы можете пройти обучение в ООО «Центр повышения квалификации»
«Профессиональная переподготовка контрактного управляющего»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Для сотрудников обеспечивающих закупки для государственных, муниципальных и корпоративных нужд; осуществляющих закупки для государственных, муниципальных и корпоративных нужд; для сотрудников, проводящих экспертизу закупок и приемку контракта, для лиц, осуществляющих контроль в сфере закупок, для сотрудников не имеющих профильного образования, для вновь назначенных специалистов по закупкам.
Курсы «Создание доступной среды»
Продолжительность:
72 часа
Кому необходимо:
Руководителям и специалистам, учреждениям социального обслуживания, образования, здравоохранения, культуры, спорта, труда и занятости, общественным организациям инвалидов и иным социально значимым объектам.
Ответы на вопросы
Считается ли ДПО допобразованием взрослых?
ДПО — это самостоятельный вид допобразования наряду с обучением детей и взрослых (см. ч.6, ст. 10 Закона 273-ФЗ)Как часто нужно проходить повышение квалификации?
Это зависит от профессии. Трудовой Кодекс РФ и профстандарты закрепляют за работником право и обязанность улучшать свои навыки и умения, получать дополнительное профессиональное образование.Например, учителя не менее, чем раз в три года могут получать дополнительное профессиональное образование по профилю и обязаны регулярно повышать квалификацию.