Обучение «Кадровое делопроизводство» в Москве
Программа обучения Кадровое делопроизводство в Москве
1. Трудовое право
1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство
2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу .
2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3. Архив. Номенклатура дел организации:
3.1. Требования к составлению номенклатур дел.
3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. 3.3. Экспертиза ценности документов в организации.
3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив. 3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом
4.1. Введение.
4.2. Кадровый учёт.
4.3. Управление персоналом.
1.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
1.3. Ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.
1.4. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу.
1.5. Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
1.6. Оплата и нормирование труда.
1.7. Гарантии и компенсации.
1.8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1.9. Ученический договор.
1.10. Материальная ответственность сторон трудового договора.
1.11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
1.12. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
1.13. Функции кадровой службы организации.
1.14. Кадровая политика.
2. Кадровое делопроизводство
2.1. Разработка, утверждение, введение в действие локальных актов предприятия.
2.2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
2.3. Пошаговая процедура оформления приема на работу .
2.4. Изменение трудового договора. Перевод и перемещение.
2.5. Трудовая книжка, документы по учету кадров, организация кадрового делопроизводства
2.6. Прекращение трудовых правоотношений, документирование. Сокращение.
2.7. Пошаговая процедура и документирование увольнения в зависимости от оснований прекращения трудового договора.
2.8. Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
3. Архив. Номенклатура дел организации:
3.1. Требования к составлению номенклатур дел.
3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности
государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения. 3.3. Экспертиза ценности документов в организации.
3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в
ведомственный архив. 3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда.
4. 1С:Управление персоналом
4.1. Введение.
4.2. Кадровый учёт.
4.3. Управление персоналом.
38
часов теории
34
часов практики
Навыки, которые вы получите:
- Разбираться в трудовом законодательстве РФ;
- Организовывать защиту персональных данных;
- Оформлять прием, увольнение, движение персонала, вести архив персонала;
- Организовывать и регламентировать работу по управлению персоналом на предприятии;
- Формировать локальные нормативные акты на предприятии;
Как пройти обучение «Кадровое делопроизводство» в Москве
Популярные курсы в Москве
Курс обучения диспетчера автотранспортных средств
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Пройти курс «Диспетчер автомобильного и городского наземного электротранспорта» необходимо, если:Вы организовываете перевозку пассажиров и грузов и составляете маршруты движения транспорта; Не получили образование по направлению «Организация перевозок наземного транспорта».
Обучение специалиста «Ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
С 31 июля 2020 приказом Министерства транспорта РФ введены новые квалификационные требования для специалистов, ответственных за безопасность дорожного движения:
- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации;
- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», профессиональная переподготовка с присвоением квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, подтвержденной документом о квалификации и прохождение аттестации на право занимать соответствующую должность, в случае если такая аттестация предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Если Вас назначили или берут на работу специалистом, обеспечивающим безопасность дорожного движения, а у Вас нет профессионального образования по группе специальностей 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта» Вы можете пройти обучение в ООО «Центр повышения квалификации»
Курс «Организационно правовое, финансово-экономическое и морально-этическое обеспечение деятельности в области похоронного дела»
Продолжительность:
510 часов
Кому необходимо:
Руководителям и их заместителям, работающим в государственных, муниципальных и частных предприятиях отрасли, специалистам организаций, выполняющих ритуальные услуги.
Обучение контролера технического состояния транспортных средств
Продолжительность:
256 часов
Кому необходимо:
Если Вы занимаетесь техническим обслуживанием автомобиля и выпускаете его на линию, если у Вас нет профильного образования по направлению «Техника и технологии наземного транспорта» , если Вы отвечаете за безопасную эксплуатацию транспртного средства и выписываете маршрутные листы.
Ответы на вопросы
Как построен процесс обучения онлайн?
Студенты, зачисленные на курс, разделяются на группы по специальностям.Обучение проходит онлайн.
Для обучения нужно иметь компьютер или другое устройство с выходом в интернет.
Студенты получают пароль для входа на образовательную платформу, где размещены: видеолекции, вебинары, тренинги, справочные материалы, интерактивные тесты и задания.
Образовательные программы для онлайн-обучения разрабатываются в соответствии с профстандартами и квалификационными требованиями. Процесс обучения строится на основании ФЗ №273 “Об образовании” и других нормативных актов.
Кто будет вправе обучать взрослых и детей?
Согласно новому закону обучением могут заниматься:- школы, вузы, колледжи, техникумы и пр.;
- научные учреждения по направлению магистратуры и подготовке педагогов;
- учреждения для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лечебные и оздоровительные учреждения, могут давать основное и дополнительное общее образование и организовывать профессиональную подготовку;
- ИП могут давать давать основное и дополнительное общее образование и организовывать профессиональную подготовку;
- организации других форм собственности смогут заниматься профессиональной подготовкой и дополнительным образованием.